OTA HALTUUSI

KAIKKIEN KEIKKAVUOROJEN TÄYTTÄMINEN

Yksi järjestelmä keikkavuorojen helppoon hallintaan

Voit nyt joustavasti hoitaa keikkavuoroihin liittyvän hallinnoinnin paikastasi riippumatta. Uusia vuoroja voi avata ja täyttää töissä, kotona, bussissa tai missä vain haluat hoitaa keikkavuoroihin liittyvän asian.



Työnantajille

Asiakkaamme ovat tyytyväisiä siitä miten Temployer alentaa työvoimakustannuksia tehostamalla työvoiman käyttöä, optimoimalla työntekijöiden ajankäyttöä keikkatöihin liittyvissä tehtävissä sekä maksimoimalla käytettävissä olevan oman työvoiman keikkatunnit.

Säästä esimiesten aikaa
Hanki työntekijät keikkavuoroihin
Jaa työvoimaresursseja haastavilla alueilla
Varmista riittävä henkilöstön määrä palveluntuotannossa

Lue lisää



Henkilöstöpalveluille

Lisää järjestelmään helposti asiakkaille tilit vuoron avaamista varten ja täytä asiakkaittesi avaamat vuorot tehokkaasti Temployerin automaatiolla. Voit myös vaihtoehtoisesti vastaanottaa asiakkaittesi vuoroja suoraan järjestelmäämme sitä jo käyttäviltä sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toimijoilta.

Säästä koordinaattoreiden työaikaa
Varmista tehtyjen tuntien oikea laskutus
Täytä tilatut vuorot järjestelmän automaatiolla
Hallinnoi asiakkaittesi vuorot yhdellä järjestelmällä

Lue lisää

Temployer

Automatisoitu Temployerin keikkavuorojärjestelmä auttaa sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toimijoita täyttämään keikkavuorot tehokkaasti. Järjestelmän kehityksessä olemme työskennelleet tiiviissä yhteistyössä useiden alan toimijoiden kanssa varmistaaksemme sen helppokäyttöisyyden ja toimivuuden.

Temployerin avulla voit helposti hallita keikkavuorojasi yhdellä järjestelmällä joko tietokoneella tai mobiilisovelluksesta. Keikkavuorojen avaaminen palveluun onnistuu muutamalla napin painalluksella ja vie vain 30 sekuntia, minkä jälkeen voit antaa järjestelmän automaation hoitaa loput. Keikkavuoron täyttäminen ei ole koskaan ollut vaivattomampaa!

Temployer on rakennettu varmistamaan, että sinun henkilöstölläsi on helppo varata ja työskennellä keikkavuoroissa.

Sähköinen keikkavuorojenhallintajärjestelmä tarjoaa merkittäviä toimintaa tehostavia etuja:

Tarjoa työvoimallesi vuoroja helposti ja tämän päivän vaatimusten mukaisella järjestelmällä automatisoimalla kaikki vuoroihin liittyvä kommunikointi
Esimiesten ajansäästö keikkavuorojen hallinnassa antaa mahdollisuuden keskittyä muihin tuottaviin työtehtäviin
Työntekijöilläsi on jatkuva reaaliaikainen pääsy avoimiin keikkavuoroihin

Joustavuus

Työntekijöiden mahdollisuus milloin tahansa käyttää järjestelmää hallitakseen käytettävyyttään ja varata uusia vuoroja, on sama mahdollisuus käytettävissään myös esimiehillä. Esimiehet voivat halutessaan esimerkiksi matkalla bussissa hallita ja avata uusia työvuoroja, lisätä uusia työntekijöitä ja hyväksyä työaikaraportteja.

Kukaan ei halua työskennellä vapaa-ajallaan, mutta on kuitenkin nykypäivää tarjota mahdollisuus yksittäisten pienten tärkeiden asioiden hoitamiseen saman tien kun tilanne sen vaatii.

Joustavuus

Työntekijöiden mahdollisuus milloin tahansa käyttää järjestelmää hallitakseen käytettävyyttään ja varata uusia vuoroja, on sama mahdollisuus käytettävissään myös esimiehillä. Esimiehet voivat halutessaan esimerkiksi matkalla bussissa hallita ja avata uusia työvuoroja, lisätä uusia työntekijöitä ja hyväksyä työaikaraportteja.

Kukaan ei halua työskennellä vapaa-ajallaan, mutta on kuitenkin nykypäivää tarjota mahdollisuus yksittäisten pienten tärkeiden asioiden hoitamiseen saman tien kun tilanne sen vaatii.

Henkilöstöpalvelun työntekijät

Työvuorojen välittäminen pelkästään omille työntekijöille eiaina enää nykyään riitä, vaan vuoro pitää usein pysty välittämään myös henkilöstöpalveluyrityksille, jos sitä ei saada muuten täytettyä. Temployer-järjestelmässä voit suoraan lähettää vuoron tarjolle järjestelmän osaan, josta henkilöstöpalveluyritykset pääsevät täyttämään vuoron. Näin tieto vuoron täyttämisestä liikkuu saman järjestelmän välitykselle, mistä vuoroon liittyvät tiedot ovat aina helposti tarkistettavissa. Temployer tarjoaa useita ominaisuuksia, joilla pystyt hallinnoimaan ja optimoimaan henkilöstöpalveluyritysten käyttöä työvuoroissasi.